对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
A、主要着眼于员工能力素质的提高
B、作为员工职业生涯发展的方向和目标
C、能够区分工作绩效的优秀与一般
D、能够作为NNI指标
胜任特征模型的出现是基于人而言的。（)
胜任特征模型的绩效管理（)。A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B.为确立绩效考评指标
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考
下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A. 工作分析 B. 绩效考核
下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A.工作分析B.绩效考核C.员工
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工激励E.企业
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载