以人为中心的组织发展常使用的方法有()。

柔性管理：组织以人为中心，灵活运各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。

柔性管理是指组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属

目标管理是以目标为（)，以人为中心，以成果为标准，从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

柔性管理:组织以人为中心 灵活运用各种管理方法 通过影响人的心理 产生良好的管理效果。以下属于柔性

目标管理是以目标为导向 以人为中心 以成果为标准 而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法 它在实施中的关键要素主要有:①明确目标②明确期限③绩效反馈④()。

目标管理是以目标为导向 以人为中心 以成果为标准 促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法 最