平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是()。

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。A．财务

在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中 不包括()。

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值 平衡计分卡的设计包括()等内容。

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值 平衡计分卡的设计包括（）等内容。A.财务层面

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量 指标和目标值 平衡计分卡的设计包括（）等内容。A.财务层

平衡计分卡绩效衡量指标不包括（ ）指标。[2008年真题] A.客户 B.学习与发展C.财务 D.