()是组织为内部员工设计的自我认知 成长和晋升的管理方案。

职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展C.

绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展

自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式 他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组

组织为本单位护理人员设计的自我认知 成长通道的管理方案 称为:()。A. 职业生涯B. 职业计划C.

组织为内部员工设计的自我认识 成长和晋升管理方案是()。