完整的绩效评估内容应该包括业绩评估 （ ）等。A.能力评估B.态度评估C.潜力评估D.适应性评估E.资历

绩效评估的信息系统包括（）A．确定评估的内容B．绩效资料的审核C．绩效结果的反馈制度

绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而（)的系统。A、 提

绩效管理系统评估的具体内容应该包括( )。A.对薪酬制度的评估B.对绩效管理体系的评估##

完整的课程设计应该包括最后对课程目标实现度的评估 评估的程序共有四个步骤 其中第二步是()。

完整的组合投资管理包括投资分析 投资决策与运作和投资绩效评估三部分内容。其中 以下不属于投资分析的是()。

具体的来说 完整的绩效管理包括绩效计划 绩效监控 绩效评估 绩效反馈和()的应用五个环节。