与传统的人事选拔方法不同 履历档案分析技具有自己明显的特点()

按传统分类习惯，人事档案被划分为（)。 A．学生档案B．事业人员档案 C．工人档案D．军队

属于传统人事管理的主要内容是（） A．发放薪酬 B．管理人事档案 C．制定培训经费预算 D．

属于传统人事管理内容的是（）。A．发放薪酬 B．发布招聘通知 C．管理人事档案 D．规划员工职业生涯E．人

现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

对已确定的考察对象，由组织（人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务

人力资源管理与传统人事管理的主要区别是:A.管理视角不同B.管理焦点不同C.管理对象不同D.部门