提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）
A、提出和设定绩效考评的指标
B、根据提取的关键指标设定考评标准
C、审核关键绩效指标和标准
D、修改和完善关键绩效指标和标准
E、利用客户关系图分析工作产出
关键绩效指标体系的设计和操作程序
企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（)等程序进行。A.绩效计划B.制定
KPI法的步骤的最后一步是（)。A.建立初步评价指标体系B.设定评价标准C.审核关键绩效指标D.以
说明提取关键绩效指标的基本方法 程序和步骤。
简述提取关键绩效指标的基本方法 程序和步骤。
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
冀公网安备 13070302000102号
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