薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为( )。A.岗位薪酬制B.考核薪酬制C.技能薪酬制D.年功序列制

关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）A．高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B．分层式薪酬等

薪酬调查的结果可以为（）提供依据。A．整体薪酬水平的调整 B．薪酬制度结构的调整C．绩效管理制度的

关于年薪制的说法 正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定 低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩

适用于餐饮销售人员的薪酬制度是( )。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基本薪酬制C.低基本薪酬加高佣

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（)。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度

高稳定类的薪酬结构会给人一种安全感 因此基本工资所占的比例相当大。()