对考评者的培训主要包括()。

考评者对被考评者的种族 年龄 性别 性格等产生的主观感受导致考评结果失真。这种情况称为（)。A对

把被考评者的上级 下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法

被考评者对自己的绩效进行自我考评 能充分调动被考评者的积极性 特别是对那些以“实现自我”为目标

在绩效管理中 一般以()为主 其考评分数对被考评者的结果影响很大 约占60%-70%的权重

在培训激励制度中 对员工激励不包括( )。A.对员工的激励B.对培训实施看者的激励C.对企业的激励D.

()反映了被考评者对绩效指标的完成情况 能够体现出被考评者的能力高低。