检验教学效果时 通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为()。

建立心理训练档案是检验训练效果的基础工作。在档案中应记录训练前.训练中.训练后每个人的心理指标和(

进行独立型投资方案经济效果评价时 认为方案在经济上可行 能够通过绝对经济效果检验的条件是（）。A.

进行独立型投资方案经济效果评价时 认为方案在经济上可行 能够通过绝对经济效果检验的条件是（ ）。

进行独立型投资方案经济效果评价时 认为方案在经济上可行 能够通过绝对经济士效果检验的条件是（ ）。

在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果 培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化 可以通过两个方面的信息来获取:一是通过培训者();二是通过学员评估。

培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价 而且包括对培训组织者的评价。