如何保证情景模拟测试的准确性?

所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试

情景模拟中的事务处理能力测试包括（)等。 A.公文处理能力测试 B.冲突处理能力测试 C.行政

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于（)的招聘。A.高层管理者B.基层管理者C.

情景模拟测试法至少有两个优点 即( )。

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度 常用于招聘( ) 。 A.中层管理者 B.基层管理

情景模拟测试适合于招聘()