情景模拟测试法至少有两个优点 即( )。

所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试

情景模拟测试法至少有两个优点，即（）A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用 B．可能得到最佳人

情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A．公文处理能力测试 B．冲突处理能力测试 C．行政工作处理

情景模拟测试法至少有两个优点，即（） A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用B．可

情景模拟中的事务处理能力测试包括（)等。 A.公文处理能力测试 B.冲突处理能力测试 C.行政

如何保证情景模拟测试的准确性?