情景模拟测试法至少有两个优点，即（）
A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用
B．可能得到最佳人选和节省大量的培训费用
C．挑选最佳人才，提高招聘工作效率
D．多角度观察和全面了解
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试
情景模拟测试法至少有两个优点，即（）A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用 B．可能得到最佳人
情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A．公文处理能力测试 B．冲突处理能力测试 C．行政工作处理
情景模拟中的事务处理能力测试包括（)等。 A.公文处理能力测试 B.冲突处理能力测试 C.行政
情景模拟测试法至少有两个优点 即( )。
如何保证情景模拟测试的准确性?
冀公网安备 13070302000102号
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