岗位分类法的工作程序是()。

（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 A．职组 B．职等 C．岗级 D．岗等

岗位分类法作为岗位评价的方法之一，它的工作程序是（）。A．确定岗位的数目 B．对各岗位类别的各个级

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。 A．职务分类 B．工作分类 C．岗位

采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（）。 A．确定工作岗位类别B．明确定义各类

（）是人员招聘的前提条件之一。 A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作

()是人员招聘的前提条件之一。A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位设计