员工流动的影响变量包括()。

（）是影响员工需要类型，数量的重要变量。A．规模大小B．工艺特性C．领导风格D．商业因素

群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（)。A.领导风格B.群

劳动力流动对于员工的影响不包括（ ）。A.放弃已积累的资历 B.更能拥有职业安全感C.放弃工作等级

关于员工福利制度对劳动力市场的影响 以下说法错误的是()。A 员工福利对劳动力的价格 数量 流动

企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响() 当员工人数增加或流动比较频繁时 组织的平均薪酬水平可能会随之降低。

对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。