入职匹配理论的提出者是()。

人与职业相匹配理论的提出者是（)。A.斯金纳B.巴甫洛夫C.霍兰德D.帕森斯

（)提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想。

人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。（)

提出结构匹配理论的心理学家是（　　）A.霍利约克B.安德森C.格林诺D.金特纳

根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论 下面各项中属于工作匹配方面的有（

人与职业相匹配理论的提出者是()。A.斯金纳B.巴甫洛夫C.霍兰德D.帕森斯