培训需要分析的基本目标是()

现代培训活动的首要环节是( ) 。(A) 确定培训目标 (B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划 (D) 分析培

管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设

培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置 确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

()是根据企业发展需要 通过分析企业发展现状 从员工的角度出发 找出企业发展中所存在的差距或潜在能力 并以此确定培训目标 设计培训项目的方法.

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置 确定符合组织的()的培训需求。

培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法 可信度高 虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据 但需要在所有培训项目中运用。()