通过向应聘者询问以前工作行为的问题 来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为()

通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为（）

A、行为表述式面试

B、情景是面试

C、综合式面试

D、系列式面试