企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。

适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（） A．岗

企业的核心竞争力的辨别方法包括（)。A、功能分析B、资源分析C、过程系统分析D、基准分析

企业用来比较与竞争对手能力强弱的方法主要包括（)。A、企业的自我评价B、行业内部比较C、基准分析

A企业准备对自己的核心竞争力进行评价，其可以采用的方法包括（)A.企业的自我评价B.行业内部比

建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性

团队激励方法通常包括()。 A. 竞争激励 B. 奖励激励 C. 个人发展激励 D. 薪酬激励 E