培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。

对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。

进行培训与开发效果的评估时 最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是().

培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是()。

进行培训与开发效果的评估时 最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（）。A.问卷调查法