人力资源规划长期的计划是( )年以上。

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。A．短期计划B．长期计划C．总体规划D．部门规划

广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（）年以上的为长期规划，一

按照规划的性质 人力资源规划可分为( )和具体计划。A.短期计划 B.长期计划C.总体规划 D.部

按照规划的性质 人力资源规划可分为（）和具体计划。 A.短期计划 B.长期计划

人力资源规划可分为中期计划和短期计划 一般来说 五年以上的计划可以称之为( )。

人力资源的规划按照规划期限可以分为长 中 短期规划 其中长期规划的时间在十年以上。