简述绩效计划的关键点

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（)等程序进行。A.绩效计划B.制定

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划 下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。A．关键

简述关键绩效指标标准水平的种类 并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。[2014年5月

简述提取关键绩效指标的基本方法 程序和步骤。

简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分)

简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。