当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

对员工进行绩效考核时 如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。


对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。

A、晕轮效应

B、近因效应

C、溢出效应

D、马太效应

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C

  • 对员工进行工作绩效评价时 可选择的考核主体有()。

  • 企业对员工进行绩效考核时 常用的方法有()。

  • 某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对员工的绩效打分 这是绩效考核( )阶段的工作。A.准备 B.

  • 某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对员工的绩效打分 这是绩效考核( )阶段的工作。 A.准备 B

  • (二)某集团公司在对员工进行绩效考核时 将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合格员工”三类