绩效反馈最主要的方式是()。A.绩效面谈B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效改进

为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。A．进行“一对一”的反馈面谈 B．组成一个面谈小组

绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括A、告知和推销方式B、非正式面谈方式C、告知和聆听方

绩效反馈面谈中 主管人员应( )。 A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B.避免对谈话加以

绩效反馈面谈的主要目的包括()。A 使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点 促进其改善绩效B

为保证绩效面谈信息反馈的有效性 最好的方式是( )。 A.进行“一对一”的反馈面谈B.组

绩效反馈最主要的方式是()A.绩效评定B.绩效面谈C.绩效应用D.绩效预测