平衡计分法三个主要利害关系群体?

在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括：A 企业战略明确B

平衡计分法是一种比较有效的评价人力资源发展战略管理效果的工具，平衡计分卡的应用首先要解决

政府绩效评估常用的方法主要有（)A.3E评价法B.标杆管理法C.平衡计分卡法D.360度绩效评估法

下列关于战略和平衡计分卡关系的说法中 不正确的是（ ）。A．平衡计分卡可以把战略结果和驱动因素很

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。

使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于（ ）。A.平衡计分卡法实施的成本很高B.平衡计分卡法没