工资效益理论中 提高工资效益的手段有()。

以下不属于奖金的是（）。A．技能工资B．效益工资C．业绩工资D．佣金

绩效工资制包括（）A．销售提成工资制 B．岗位效益工资制 C．计时工资制 D．岗位技能工资制 E．效益工

在投资项目经济费用效益分析中 下列各项应作为转移支付处理的有 （ ） A.企业向职工支付的工资 .

发展速度的指标有年出版量增长速度 经济效益提高速度 出版规模扩大的水平 产品开发和创新的水平 管理和技术能力优化的程度 员工工资和福利待遇提高的程度。()

以下不属于奖金的是( )。A.效益工资B.技能工资C.佣金D.业绩工资

许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪 但员工相安无事;可一些效益逐年递增的企业年年涨工资 员工的薪酬满意度却逐年下降。这反映了下列理论中的()