( ) 是培训有效性评估的主要内容。A 培训目标B 培训内容C 培训成果D 培训方式

培训效果评估的主要内容包括（）。A．培训目标达成情况评估 B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益

培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定 (B)培训需求的分析(C)评估手段的选择 (D)培训成

对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面 一是有效性 二是效益性。()

培训效果评估的主要内容包括( )。A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估C.培训效果效益

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。