通过分析() 提现培训师对培训对象是否定位准确 培训内容是否界定清楚。

需求分析目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或

()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析 来确定是否需要培训及其培训的内容。

通过培训需求预测 以确定是否需要培训及培训内容。

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

通过分析() 体现培训师对培训对象是否定位准确 培训内容是否界定清楚。