关于绩效管理的关键决策，以下说法错误的是（)。
A、绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一
B、评价主体是指对评价对象做出评价的人
C、评价周期的设置越短越好
D、绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后
关于关键事件法的说法 错误的是（）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员工
关于关键事件法的说法 错误的是（ ）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员
关于绩效管理工具的说法 错误的是( )。 A.目标管理法能够节省企业的管理成本 B.关键绩
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时
以下关于绩效管理与工作分析的关系 说法错误的是()。
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