人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话:留住人才 发展人才 吸纳人才 其在工作内容上()

结合人力资源战略与规划，预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（)

招聘的两个前提是（)。A、财务预算B、企业战略C、人力资源规划D、工作分析

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称 是( )的统一.A.战略计划与战术计划B.战略规划与组

一家俱乐部的经营战略规划通常是由俱乐部内部支持性部门的负责人 如财务部部经理 人力资源部经理和信息技术部经理等与总经理共同协作完成的。()

人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯 通过人力规划 提高组织实现战略目标的能力 即()

人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划 二是()。