岗位职务描述工具表主要有以下几种:()()。

定量的职务分析方法主要有（)A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作

岗位职务描述准备阶段的工作主要有()

岗位职务描述工作中 为了确保岗位职务描述的质量和效果 提高人力资源开发和管理质量 必须遵守以下几个原则:()。

对于岗位职务描述的几方面主要内容 我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心 也是岗位职务描述的核心。

以下不属于岗位职务描述的内容的是()。

对于不同职业而言 岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。