()直接影响岗位职务分析的质量。

影响职务分析质量的因素有()

职务对后果形成的影响指标包括四个等级 其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果()。

职务对后果的影响这一子维度包括四个等级 其中哪一个等级的岗位对结果有着直接的影响和控制作用()?

在岗位职务分析过程中 参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素 一般参与岗位职务分析的人员主要有:()。

影响职务分析质量的因素主要有:()。

岗位职务描述是系统工程 要有一定的组织形式 有一定的运作过程和过程质量控制。另外 岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。