职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心 通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展 达到“双赢”。

生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色。生涯不仅局限于个人的职业

员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。（)

组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。A.满足员工的发展需要 增强员工对组织的承诺B.锻

在个人职业发展或组织的职业生涯管理中 职业生涯锚发挥着重要作用 表现在()。

在个人职业发展或组织的职业生涯管理中 职业生涯锚发挥着重要作用 表现在()。A．有助于识别个体的职

在员工个人在组织中适时发展和表现自己 组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上 职业生涯管理的基本出发点是指()。