薪酬设计的最终环节是()

企业薪酬制度设计的首要环节是()。

企业薪酬制度设计的首要环节是()。

通过物流战略设计 战略实施 战略评价与控制等环节 调节物流资源 组织结构等最终实现物流系统宗旨和战

薪酬设计中（)环节有利于解决内部公平。A市场薪酬调查B支付范围内的薪酬标准C职位评价D工作分析

薪酬设计中()环节有利于解决外部公平。

教学设计中 最终能够使抽象的教学理论变成教学实践的关键环节是()。