人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。

我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?

道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。()

()管理是信息资源管理的一个重要方面 也是影响信息资源开发利用水平的一个重要因素。

现代人力资源管理以人为中心 将人作为一种重要资源加以开发 利用和管理 重点是开发人的潜能