绩效管理是一个外延比较完整的概念，它是指从绩效计划，到考核标准的制定，从考核、评价的具体实施，乃至信息反馈，总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
A．绩效沟通
B．绩效目标的确定
C．持续的绩效沟通
D．绩效评价标准
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
知识作为人类认识的结果，是一个外延很大的概念。它一般
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实
如果两个概念之间 一个概念的外延完全包含在另一个概念的外延之中 而且仅仅成为另一个概念外延的一部分
概念的内涵是指概念所反映的事物具有的本质属性（或特有属性） 它是从质的方面反映概念的。概念的外延是
大数据本身是一个比较抽象的概念 单从字面来看 它表示数据规模的庞大。大数据（Big Data)以1
洛威尔指出 文化虽然是一个比较复杂的概念 但用文字去定义它并不难。()
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