岗位的设计基本方法不包含()。

以下各项中不属于岗位设计方法的是（)A.职责扩大化B.职责分配化C.职责丰富化D.职责专门化

工作岗位设计的基本方法不包括( )A.工业工程方法B.工效学的方法C.心理学的方法D.方法研究技术

在下几种方法中 不属于岗位分析基本方法的是()

血浆置换的基本方法中不包含( )。

工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤 一般包括（ ）等。

()不属于改进岗位设计的基本内容。