现代绩效管理理念中 绩效考评的出发点是()。

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，

下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。A.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节B.其内涵与

下列各项关于绩效考评的说法不正确的是()。A.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节B.其内

绩效管理与绩效考评的区别中 两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。

一般的绩效考评(如任务绩效)往往是从企业的()出发。

以实现企业战略目标为目的的绩效考评 强调绩效考评应更多从整体角度出发 具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。