有效的信息反馈应具有的特征为()。

为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）。A．真实性B．针对性C．及时性D．主动性E．适应性

以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A.简单易行B.有效性高C.稳定D.提供有效的反馈信息

以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A.简单易行B.有效性高C.稳定D.提供有效的反馈信息

以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A.简单易行B.有效性高C.稳定D.提供有效的反馈信息

下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是( )。 A.具有广泛性 B.具有主动

为保证绩效面谈的质量 有效的信息反馈应具有( )。A.真实性B.针对性C.及时性D.主动性E.适应性