人力资源管理的基本原理包括()。A 同素异构原理B 能位匹配原理C 互补增值 协调优化原理D 动态优

人力资源管理的基本原理包括()。

A、同素异构原理

B、能位匹配原理

C、互补增值、协调优化原理

D、动态优势原理

E、奖惩强化原理

F、相互竞赛原理