（ ）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。A.人事经理的角色是否要重新

针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标

下列属于战略控制过程步骤的是（ ）。A. 制定绩效标准 B. 衡量实际绩效 C. 审查结果 D.

制定人力资源管理战略 一般要经历（)等环节。A 战略分析B 战略选择C 战略评价D 战略衡量

（ ）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息管理水平B.管理评估

属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。A.人事经理的角色是否要重

建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是()。