简述员工职业生涯规划的概念和内容。

属于传统人事管理内容的是（）。A．发放薪酬 B．发布招聘通知 C．管理人事档案 D．规划员工职业生涯E．人

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立

职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步 为了满足组织和员工的需要 组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的 有计划的规划 开发和管理。()

简述组织职业生涯管理的概念 目标 原则和任务 并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求 以及员工职业生涯路径设计的方法。

简述建立职业记录及职业公告的制度 帮助员工设计职业生涯的规划方案 开展职业生涯年度评审的内容和要求。

简述职业心理选拔的概念 意义与一般内容。