人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配 人适其事 事的其人 人尽其才 才尽其用 用显其效。这是属于()测评。

（)是人力资源管理的核心工作，是正确的人事决策的前提和依据。

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C

下列能够发挥蛋白质互补作用的最佳搭配是

正确发挥意识能动作用的前提是（)

下列能够发挥蛋白质互补作用的最佳搭配是

()是人力资源管理的前提和基础 直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。