层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的()

人力资源配置的主要原理有（）。A．互补增值原理 B．激励强化原理 C．动态适应原理 D．能为对应原理 E．

下列属于运用系统原理原则的是（)原则。A．动力B．激励C．能级D．反馈

人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、

互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应

与现代管理人本原理相对应的原则是( )A.整分合原则B.价值原则C.弹性原则D.能级原则E.行为激励原

下列属于运用预防原理原则的是( )。A.3E原则B.安全第一原则C.能级原则D.监督原则