人力资源战略 首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()

做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（)。A.人员测评要达到的目标B.确定测

平衡计分法是一种比较有效的评价人力资源发展战略管理效果的工具，平衡计分卡的应用首先要解决

编制主体功能区规划 首先要对（ ）进行分析评价。A 国有资源 B 发展潜力 C 国土空间 D 开发

考察企业的核心竞争力首先要做的是（)。A 资源审计B 战略分析C 技术分析D 组织结构分析

战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是（）。 A．人员培训 B．关键岗位的人员招聘

人力资源规划的程序首先就是要调查 收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。()