()是了解受训人员受训效果的最直接 最公正的信息渠道。

原则告诉我们，受训者以前曾了解或学习过的内容是最容易被记忆和接受的。A.适合B.温故知新C.动

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题] A.

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估　　B.学习

用()的方式了解培训信息更直接 更无拘束 更能了解受训人的感受。A.提问B.问卷C.参与D.观察

()是培训的直接受益者 所以向其了解培训效果信息 是最便捷的渠道。A.主管部门B.受训人员C.岗位管

了解受训者对培训项目结构 培训师 培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()