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问题

岗位评价的各种方法中 采用要素比较法可得到()


岗位评价的各种方法中,采用要素比较法可得到()

A、企业内每一职务的相对价值的排列顺序

B、企业内每一职务相对价值的等级

C、一个赋予企业内每一职务相对价值的象征性工资额

D、反映企业内每一职务相对价值的分数

参考答案
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  • ()是岗位评价的方法 A.工作日志法 B.岗位排列法 C.面谈法 D.要素比较法 E.要素计点

  • 以下关于要素比较法的描述中,正确的是()。 A.是比较精确的岗位评价方法 B.适合于较小

  • 岗位评价的方法一般有()。A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.等级排列法

  • 用于岗位评价的方法包括()。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.

  • 岗位评价的方法主要有()。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

  • 用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.