岗位评价的各种方法中 采用要素比较法可得到()

岗位评价的各种方法中，采用要素比较法可得到（）

A、企业内每一职务的相对价值的排列顺序

B、企业内每一职务相对价值的等级

C、一个赋予企业内每一职务相对价值的象征性工资额

D、反映企业内每一职务相对价值的分数