问题
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根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。A智力B技能C知识D体力
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()是指在人力资源开发中 要根据人的能力的大小安排工作 岗位和职位 使人尽其才 才尽其用。
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强化理论是指人的行为结果对动机的反作用 经理人运用强化理论时 哪些作法是不可取的?()
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十六大以来 党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 根据新的发
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人员配置中的动态适应原理是指人与事的配置过程中 既要达到工作的满负荷 又要符合人力资源的生理需求 不能超越身心的极限。
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Windows7 的所有操作都可以从( )。 A.“资源管理器” 开始 B.“计算机” 开