()就是针对培训师预先撰写的绩效评价案例 使用组织现有或即将推行的评价标准和评价表格加以评价。

财政支出绩效评价程序包括（)。A、前期准备B、反馈评价结果C、撰写评价报告D、实施评价E、进行评价

控制在管理职能中不涉及的沟通类型是（)。A、绩效评估B、控制生产进度C、培训D、撰写进展报告

财政支出绩效评价程序包括()。A.前期准备B.反馈评价结果C.撰写评价报告D.实施评价E.进行评价

培训是以培训者为主体 以培训师为主导 通过() () 解决问题 改变个人行为 进而提升组织绩效的活动。

培训师的绩效评估 主要从()方面进行。

在绩效考核者培训中 针对张经理的培训应强化的内容有( )。A．绩效评价中易出现的问题及应对