评价评价主体培训效果的最佳时机是()。

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方

能力和技能培训适宜的时机是（)。A.越早越好B.应用之前C.绩效评价之后D.制定战略之前

在工作进行当中，为修正工作本身的运作过程，使之取得最佳效果所进行的必要评价是（)

人员培训工作的评价中 近期效果评价是评价（　　）A.培训过程中的各种培训活动的执行情况B.培训过程

下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（）。 A．控制实验法是评价培训开发效果最好

培训的五大控制过程是细化分解培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训效果和()。